Code of conduct

Code of conduct

Those of us who organize this course are committed to fostering an open, safe and friendly environment and to guaranteeing the participation of all people in our activities and virtual spaces regardless of age, gender, sexual orientation, disability, physical appearance, nationality, race, ethnicity, religion (or lack thereof), ideology or technological choices.

All persons participating in this course, including instructors, helpers, contributors and participants must accept and respect the following code of conduct.

If you witness a situation that violates this code of conduct, please report it to any Code of Conduct team member.

Examples of behaviors that contribute to creating a positive environment for our community:

  • Demonstrating empathy and kindness to others
  • Respecting different opinions, points of view, and experiences
  • Giving and accepting appropriate constructive feedback
  • Accepting responsibility and apologising to those we affect for our mistakes, learning from experience
  • Focusing on what is best not only for us as individuals, but for the community at large

Examples of unacceptable behavior:

  • Using sexualized language or images as well as any unwanted sexual attention or advances
  • Derogatory comments (trolling), insults and personal or political attacks
  • Any kind of harassment in public or private
  • Publishing other people’s private information, such as physical or e-mail addresses, without their explicit permission
  • Other conduct that may reasonably be considered inappropriate in a professional setting

Scope

This code of conduct applies to all spaces related to this course. This includes the workshops (in person or online), the GitHub repository with its issues and pull requests, and any other communication channel used for the course.

Responsibilities of the Code of Conduct Team

The Code of Conduct team, composed of the course authors, is responsible for clarifying standards of acceptable behavior and reserves the right of admission or removal, temporary or permanent, from the course activities for any behavior deemed unacceptable.

It also has the responsibility and reserves the right to remove, edit or reject comments, materials and other contributions that are not aligned with this Code of Conduct.

Cases of unacceptable behavior may be reported to any member of the Code of Conduct team. All messages will be reviewed and investigated and will result in a response appropriate to the circumstances. The privacy and security of those affected and/or reporting an incident will be respected at all times.

Individuals who are part of the Code of Conduct team agree to recuse themselves in the event of a conflict of interest associated with an incident report.

Code of Conduct team members

  • Yanina Bellini Saibene
  • Paola Corrales
  • Elio Campitelli

Attribution

This Code of Conduct is adapted from Contributor Covenant, version 2.0, available at https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/0/code_of_conduct.html and the code of conduct developed for useR!2021.

Código de Conducta

Quienes organizamos este curso nos comprometemos a fomentar un ambiente abierto, seguro y amigable y garantizar la participación de todas las personas en nuestras actividades y espacios virtuales independientemente de su edad, género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, nacionalidad, raza, etnia, religión (o la falta de ella), ideología u opciones tecnológicas.

Todas las personas que participen en este curso, incluyendo instructoras/es, ayudantes, colaboradoras/es y participantes deberán aceptar y respetar el siguiente código de conducta.

Si presencias una situación que viole este código de conducta, por favor, reportalo a cualquier integrante del equipo de Código de Conducta.

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:

  • Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas
  • Respetar diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
  • Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva
  • Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes afectemos por nuestros errores, involuntarios o no, aprendiendo de la experiencia
  • Centrarse en lo que sea mejor no sólo para nosotros como personas, sino para la comunidad en general

Ejemplos de comportamiento inaceptable:

  • El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas como también atención o avances sexuales no deseados
  • Comentarios despectivos (trolling), insultantes y ataques personales
  • Cualquier tipo de acoso en público o privado
  • Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito
  • Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional

Alcance

Este código de conducta aplica a todos los espacios relacionados con este curso. Esto incluye los talleres (presenciales o en línea), el repositorio de GitHub con sus issues y pull requests, y cualquier otro canal de comunicación usado para el curso.

Responsabilidades del equipo de Código de Conducta

El equipo de Código de Conducta, formado por quienes son autoras/es del curso, es responsable de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se reserva el derecho de admisión o permanencia, temporal o permanente, en las actividades del curso para cualquier caso de comportamiento considerado inaceptable.

También tiene la responsabilidad y se reserva el derecho de eliminar, editar o rechazar comentarios, materiales y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta.

Los casos de comportamiento inaceptable pueden ser informados a cualquier persona que integra el equipo de Código de Conducta. Todos los mensajes serán revisados e investigados y darán como resultado una respuesta apropiada a las circunstancias. Se respetará en todo momento la privacidad y seguridad de las personas afectadas y/o que reporten un incidente.

Las personas que forman parte del equipo de Código de Conducta se comprometen a recusarse en caso de haber conflicto de intereses asociados al reporte de un incidente.

Integrantes del equipo de Código de Conducta

  • Yanina Bellini Saibene
  • Paola Corrales
  • Elio Campitelli

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/0/code_of_conduct.html y el código de conducta desarrollado para useR!2021.